Der Personal Planer hilft in einem Unternehmen bei der Beantwortung folgender Fragen:

* Welche Mitarbeiter sind zu einem bestimmten Zeitpunkt anwesend?
* In welchen Abteilungen drohen durch Fehlzeiten Personalengpässe?
* Wie viele Urlaubstage, Krankheitstage und so weiter entfallen bisher auf jeden Mitarbeiter pro Jahr.
* Welche Abteilungen weisen besonders hohe Fehlzeiten auf?

Außerdem kann ein Urlaubsplan für das ganze Unternehmen oder für einzelne Abteilungen erstellt und ausgedruckt werden.
Mit dabei sind die Daten eines fiktiven Unternehmens mit 20 Abteilungen und 120 Mitarbeitern.